Sabtu, 31 Januari 2015

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI MADRASAH TSANAWIYAH NEGERI LENGKONG KABUPATEN NGANJUK



BAB 1
PENDAHULUAN


1.1         Latar Belakang PKL
Sejak tahun 1996, MTs Jati Filial Termas Baron secara resmi telah berubah status menjadi Madrasah Tsanawiyah Negeri (MTsN) Lengkong. Sebagai konsekuensi dari perubahan ini, maka MTs Negeri Lengkong telah menyelaraskan orientasi program pendidikannya dari yang semula hanya menyelenggarakan pendidikan sesuai dengan kurikulum dan tidak lebih menjadi satuan pendidikan yang menggali potensi daerah dengan berbagai program ekstra kurikuler. Sejalan dengan hal ini, maka MTs Negeri Lengkong terus berbenah diri agar mampu menghasilkan sumber daya manusia (SDM) yang tidak hanya menguasai ilmu pengetahuan, tetapi mampu memberikan kontribusi tenaga terampil bagi masyarakat.
Salah satu wujud komitmen MTs Negeri Lengkong untuk memberikan kontribusi dalam pembangunan sumber daya manusia. Agar menghasilkan lulusan yang berkualitas, maka dibutuhkan tenaga-tenaga pendidik yang terampil dan profesional.
Program Praktek Kerja Lapangan (PKL) “STIE” Nganjuk yang dilaksanakan di MTs Negeri Lengkong adalah bagian dari kurikulum, program PKL dilakukan melalui proses sistematik berkaitan dengan aplikasi teori-teori manajemen yang didapatkan melalui sistem pembelajaran yang didapatkan di Pergururan Tinggi dengan nilai-nilai yang berlaku dilapangan hingga menemukan keselarasan antara teori dan praktek.